STAFF START経由の売上に対して評価指標である”YELLボーナス（エールボーナス）”のルール設定ができる機能です。
また、個々の商品に対して手動でボーナス付与率の設定ができるため、MD計画に盛り込み、在庫の最適化および売上の最大化を図ることができます。
目次
YELLボーナスとは
STAFF STARTの活動を通して店舗スタッフが生み出した成果を可視化し、適正に評価するための評価指標です。
上位の優秀なスタッフを表彰したり、店舗スタッフへ報酬を還元するなど、企業側で自由にご利用いただけます。
機能概要
日々の店舗スタッフの貢献をもとに店舗スタッフを評価・報酬付与することで、店舗スタッフのモチベーションにつながり、投稿数の向上ならびにECサイトの売上向上という好循環を促すことができます。
評価対象について
評価対象は3つのから選択できます。
注意：
店舗分配について
・ボーナスを分配したいスタッフのうちSTAFF STARTに登録していないスタッフは、管理画面から登録する必要があります。
・所属店舗は日時集計時点の店舗になります。
・分配時に端数が出る場合は、端数を切り捨てる仕様となります。
集計について
・集計は2日前の実績を評価ルールに応じて1日1回集計しています。
ボーナス設定イメージ
ボーナス設定例
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